A co takhle láska k práci na první pohled? Znáte ten pocit, když na pohovoru cítíte, že tuhle práci chcete tak moc, jako žádnou jinou předtím? Že je to přesně to, co jste vždy chtěli dělat nebo dokonce o kousek lepší? Láska na první pohled, dokonce i ta k práci je velmi silná, ale v partnerském životě také nevstoupíte do stavu manželského jen na základě prvotní sympatie. Je také potřebné si zjistit další informace. Proto neváhejte zeptat se na všechno, co Vás zajímá a co bude ovlivňovat Vaši práci, a to nejen co se týká platu a benefitů. Zeptejte se, jak vypadá běžný pracovní den, které z Vašich úkolů jsou pravidelné a které jen okrajové nebo výjimečné, jak velký je tým, ve kterém budete pracovat, jaké má složení a strukturu. Jak vypadá celková struktura firmy a kde je možný profesionální růst a posun. Jestli firma plánuje další nárůst počtu zaměstnanců. Mnoho informací zjistíte v současnosti na internetu – jaká je historie firmy, její velikost, jací jsou vrcholoví představitelé, ale také na jak velkých projektech pracovala nebo třeba ocenění, které získala. Na pohovoru neváhejte a klaďte otázky, které Vás zajímají. Personalista ve firmě by neměl mít problém Vám na všechno zodpovědět a množství odpovědí můžete již získat i v dobré personální agentuře. Nedejte se strhnout nadšením z toho, že jste přijímací řízení vyhráli. Před finálním rozhodnutím si to dobře promyslete. Láska na první pohled, nadšení nebo ten nedefinovatelný pocit vevnitř, že tohle místo je to pravé pro Vás, je také důležité, ale neméně podstatné je podložit své rozhodnutí rovněž relevantními informacemi.