Určitě se Vám při hledání zaměstnání stalo, že jste nebyli úspěšní. Důvody, které jste většinou slyšeli ve zpětné vazbě od zaměstnavatele, byly „nedostatečné zkušenosti“, „nezapadl byste do kolektivu“, „překvalifikování“ a tu nejhorší zpětnou vazbu, kterou můžete slyšet „umístil jste se na druhém místě“.
V dnešní době malého počtu pracovních míst se ale často stává, že většina z Vás nemůže dlouho najít práci, neustále chodí po pohovorech, ze kterých obdrží zamítavé vyjádření nebo dokonce vyjádření nedostane žádné. Při vyšším počtu absolvovaných neúspěšných pohovorů, přichází špatný pocit, že je něco špatně, že děláte při pohovoru něco špatně, a proto se může stát, že při dalším výběrovém řízení jste již předem skeptičtí a během rozhovoru s personalistou je to na Vás znát. Nejčastěji se nám stává, že je kandidát mírně arogantní, na otázky odpovídá jednoslovně či jednou větou a co hůř, odpověď na kladenou otázku je završena „máte to v životopise“, a to opravdu není na místě. Chápeme, že neúspěch, a to jak dlouhodobý či krátkodobý může způsobit nechuť odpovídat na otázky, popisovat svojí pracovní kariéru pořád dokola, ale věřte, že je to velice důležité pro Vaše doporučení dál k potencionálnímu zaměstnavateli.
Nezoufejte, proto, prosím, nad Vašimi neúspěchy při pohovorech. Počet pracovních míst není roven počtu nezaměstnaných, ale jednoho dne to vyjde i Vám a Vy budete rádi, že jste na začátku a v průběhu výběrového řízení podali ten nejlepší výkon.