Nedávná zkušenost neznalosti těch nejzákladnějších částí českého Zákoníku práce mne donutila napsat tento blog.
Jsou určité věci, které musí dospělý člověk znát, aby se uplatnil na trhu práce. Jedna z těchto věcí je samozřejmě pracovní smlouva a její povinné náležitosti, které při podpisu musí být ve smlouvě uvedeny a potom také postup při změně zaměstnání, podávání výpovědi či dokonce změně zaměstnání v okamžité návaznosti na novou. V roce 2011 máme i novinky a změny v zákoníku práce, takže pokud si myslíte, že zákoník práce znáte, ale nejste typ, který by sledoval každé zasedání vlády či čekal na zprávy v televizi ohledně změn, zde máte odkaz, jak na zmíněné úpravy v Zákoníku práce, celý Zákoník práce ke stažení, tak i jeho anglickou verzi.
http://www.mpsv.cz/files/clanky/3221/labour_code.pdf
http://www.zakonik-prace-online.cz/
Na závěr tedy:
Zákoník práce se týká každého z nás, a proto nepodceňujme, čtěme a zajímejme se, abychom pak nebyli překvapení a nepřišli pak hloupostí = neznalostí o skvělou pracovní nabídku.